沐鸣2平台目前共有专任教师40人🤌🏿🏕，其中教授5人🕣、副教授16人、讲师18人、助教1人。具有博士学位3人、硕士学位29人；国际级裁判员1人🦏，国家级裁判员8人🍾，原国家健将级运动员2人👩🏽‍💻，一级运动员4人、国家体育运动社会指导员3人🏌🏻‍♀️；45岁以下的中青年教师共25人🧖‍♂️⌨️，全部具有硕士学位，来自全国11所高校和科研院所🤾🏿。  

       建立一支高学历⛑🔤、高素质和年龄💁🏿‍♀️、学缘、性别及职称结构合理的师资队伍是提高教学质量的关键，沐鸣2一直通过严把教师进校考核关和加强现有教师培养来提升师资队伍整体素质。  

1、在教师进校考核中按照《沐鸣2平台教师选聘考核程序》要求👨🏻‍✈️，通过体育理论试讲与专项技能测试🤽🏼‍♂️，注重对应聘人员科研能力与综合技能的考察↔️。  

2🈁📊、通过给现有教师特别是青年教师定方向😜😦、压担子、放手使用，促使其尽快成熟。建立看（听）课制度🏌🏻‍♀️、集体备课（学习）制度⛹🏻‍♀️、青年教师指导制度，充分发挥老教师的传、帮🧓🏻、带作用。  

3、鼓励和资助教师参与国家级、省级专业培训和国内外学术交流✪，积极协调🙍🏿👶🏼、吸收青年教师参与科研项目，近三年来沐鸣2教师取得国家自然科学基金一项，省部级基金三项，厅局级基金八项🩵。  

4、大力扶持年轻教师报考国家级裁判💆🏼‍♀️，两年来共有五人取得国家级裁判员资格🏋🏼‍♂️。